越南地處東南亞半島東部，與中國、老撾和柬埔寨接壤，同時(shí)瀕臨南海，這樣的地理位置為其發(fā)展對外經(jīng)濟、吸收國外投資、發(fā)展經(jīng)貿合作以及航空、航海、旅游等方面提供了有利條件。
圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)
在越南開(kāi)廠(chǎng)注冊公司就會(huì )涉及到員工招聘的問(wèn)題，那么越南公司是只能招聘越南本地員工嗎?
其實(shí)，越南公司在招聘員工時(shí)，并非只能招聘越南本地員工，也可以招聘外籍員工，但有一定的條件和限制。
1、越南公司招聘外籍員工的條件
崗位需求：越南公司只有在越南本地員工無(wú)法滿(mǎn)足相關(guān)崗位要求的情況下，才可以考慮招聘外籍員工。這通常適用于管理、運營(yíng)、專(zhuān)家及技術(shù)人員的崗位。
政府核準：在招聘外籍員工前，越南公司需要向越南省部級勞動(dòng)榮軍和社會(huì )事務(wù)部門(mén)提交雇傭外籍員工的需求，并取得政府審權機關(guān)的書(shū)面核準。
2、招聘外籍員工的程序
提交職位信息：在提交雇傭外籍員工的需求前15天，越南公司需要在越南勞動(dòng)榮軍和社會(huì )事務(wù)部門(mén)的電子信息門(mén)戶(hù)上提交職位信息，包括職位和職稱(chēng)、工作描述、數量、資格、經(jīng)驗、薪酬、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等要求。
招聘公告：從2024年1月1日起，越南勞動(dòng)榮軍與社會(huì )部信息門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或由各省市人民委員會(huì )成立的信息門(mén)戶(hù)網(wǎng)站將負責發(fā)布招聘外籍勞工的公告。
論證需求：如果越南公司無(wú)法招聘到滿(mǎn)足要求的越南本地員工，可以根據相關(guān)規定論證雇傭外籍員工的需求。
3、外籍員工在越南工作的相關(guān)規定
工作許可證：外籍員工在越南工作需要申請工作許可證。工作許可證的有效期最多為2年，并可以延期，但每次延期的期限也不得超過(guò)2年。
社會(huì )保險：根據越南《社會(huì )保險法》的規定，與越南公司簽訂了1年以上的固定期限勞動(dòng)合同或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并在越南工作且持有越南主管部門(mén)頒發(fā)的工作許可證或執業(yè)證書(shū)的外籍員工，必須被納入強制性社會(huì )保險。
特殊情況：并非所有的外籍員工均需持工作證才能在越南工作。例如，與越南人結婚并在越南生活、在越南投資的股份公司的董事或董事長(cháng)、在越南投資的責任有限公司的股東等特定情形的外籍人員，則無(wú)須取得工作證。
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