作為香港吸引全球高端人才的核心政策之一，高端人才通行證計劃(簡(jiǎn)稱(chēng) “高才通計劃”)自推出以來(lái)，以 “審批快、門(mén)檻清晰” 的特點(diǎn)成為人才赴港的熱門(mén)選擇。但不少人對其適用范圍仍存在困惑 —— 究竟哪些人符合申請條件?是否只有 “頂尖富豪” 或 “名校精英” 才能申請?
適合申請香港高才的人群
一、A類(lèi)申請人：高收入人群的“零門(mén)檻”通道
核心條件：申請前一年全年收入達250萬(wàn)港元(或等值外幣)以上，無(wú)學(xué)歷、年齡、行業(yè)限制。
適用人群：
企業(yè)主與高管：通過(guò)公司利潤、分紅、股權收益等實(shí)現高收入的企業(yè)主，或年薪超250萬(wàn)港元的企業(yè)高管。例如，某科技公司創(chuàng )始人持有公司60%股權，若公司年度利潤達694萬(wàn)港元，其個(gè)人可申報收入即滿(mǎn)足條件。
高薪專(zhuān)業(yè)人士：金融、法律、醫療等行業(yè)頂尖人才，如投行董事總經(jīng)理、國際律師合伙人等，其薪資結構中包含高額獎金、股票期權等應稅收入。
跨境收入者：在內地與香港均有收入來(lái)源的跨境工作者，如同時(shí)擔任香港上市公司高管與內地企業(yè)顧問(wèn)，其綜合收入可合并計算。
政策優(yōu)勢：
無(wú)配額限制：A類(lèi)申請不受年度配額約束，獲批概率顯著(zhù)高于B、C類(lèi)。
簽證期限延長(cháng)：自2024年11月起，A類(lèi)申請人首次獲批簽證期限從2年延長(cháng)至3年，為赴港布局提供更充裕時(shí)間。
續簽靈活：支持受雇、自雇、創(chuàng )業(yè)等多種形式，僅需證明收入達市場(chǎng)水平且納稅記錄完整。例如，某A類(lèi)獲批者通過(guò)在香港注冊咨詢(xún)公司，以服務(wù)合同形式承接內地項目，年利潤超300萬(wàn)港元，順利完成續簽。
二、B類(lèi)申請人：全球百強大學(xué)畢業(yè)生的“職場(chǎng)躍遷”機遇
核心條件：本科畢業(yè)于全球百強大學(xué)，且申請前5年內累計至少3年工作經(jīng)驗。
適用人群：
海外名校歸國人才：如哈佛、斯坦福、劍橋等頂尖學(xué)府畢業(yè)生，具備國際化視野與跨文化協(xié)作能力，適合香港金融、科技、貿易等行業(yè)。
內地百強大學(xué)精英：涵蓋清華大學(xué)、北京大學(xué)、復旦大學(xué)等23所內地高校畢業(yè)生，尤其在人工智能、生物醫藥、新能源等領(lǐng)域具有技術(shù)優(yōu)勢的人才。
行業(yè)資深從業(yè)者：擁有3年以上工作經(jīng)驗的工程師、設計師、分析師等，如某互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)資深產(chǎn)品經(jīng)理，本科畢業(yè)于浙江大學(xué)，可通過(guò)B類(lèi)申請快速赴港發(fā)展。
政策優(yōu)勢：
名校背書(shū)：全球百強大學(xué)名單由QS、THE、U.S. News等四大權威排名綜合評定，確保申請人學(xué)術(shù)背景的國際化認可度。
職業(yè)發(fā)展空間廣闊：香港作為國際金融、貿易與航運中心，為B類(lèi)人才提供跨國企業(yè)、初創(chuàng )公司、政府機構等多元化就業(yè)選擇。例如，某香港投行優(yōu)先招聘B類(lèi)獲批者，提供年薪50萬(wàn)港元以上的崗位，并協(xié)助辦理續簽與永居。
家庭協(xié)同發(fā)展：主申請人獲批后，配偶及18歲以下子女可同步獲得香港身份，享受教育、醫療等福利。子女可通過(guò)香港DSE考試或華僑生聯(lián)考，以較低分數入讀內地名校。
三、C類(lèi)申請人：應屆百強大學(xué)畢業(yè)生的“潛力股”選擇
核心條件：本科畢業(yè)于全球百強大學(xué)，申請前5年內工作經(jīng)驗少于3年，年度配額1萬(wàn)名(先到先得)。
適用人群：
應屆百強大學(xué)畢業(yè)生：如2025年剛從香港大學(xué)、新加坡國立大學(xué)等院校畢業(yè)的學(xué)生，計劃赴港尋找職業(yè)起點(diǎn)。
職場(chǎng)新人：擁有1-2年工作經(jīng)驗的年輕人才，如某咨詢(xún)公司分析師，本科畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)，希望通過(guò)高才通計劃加速職業(yè)晉升。
創(chuàng )業(yè)意向者：計劃在香港創(chuàng )立科技、文創(chuàng )等初創(chuàng )企業(yè)的畢業(yè)生，可利用香港的低稅率、自由市場(chǎng)環(huán)境與國際化網(wǎng)絡(luò )。
政策優(yōu)勢：
配額優(yōu)先權：C類(lèi)申請雖設年度配額，但實(shí)際獲批率較高。
續簽路徑清晰：支持通過(guò)受雇或創(chuàng )業(yè)完成續簽。某C類(lèi)獲批者畢業(yè)后加入香港某AI初創(chuàng )公司，擔任算法工程師，月薪3.5萬(wàn)港元，兩年后順利續簽并申請永居。
低成本試錯機會(huì )：香港提供創(chuàng )業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠等政策支持，降低畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)門(mén)檻。例如，香港科技園為初創(chuàng )企業(yè)提供辦公場(chǎng)地、設備租賃與導師輔導等一站式服務(wù)。
四、三類(lèi)申請人的共同挑戰與應對策略
盡管高才通計劃為不同背景人才提供差異化路徑，但續簽與永居仍是核心挑戰。數據顯示，截至2025年7月，首批1.3萬(wàn)名高才通簽證持有者中，僅54%提交續簽申請，46%主動(dòng)放棄簽證。主要原因為：
在港關(guān)聯(lián)不足：部分申請人未實(shí)際赴港工作或居住，導致續簽被拒。
收入不穩定：自由職業(yè)者或初創(chuàng )企業(yè)主因收入波動(dòng)，難以滿(mǎn)足市場(chǎng)水平要求。
材料準備疏漏：未提供完整稅單、雇傭合同或業(yè)務(wù)證明文件，影響審批進(jìn)度。
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